员工文档1
鱼骨泡泡创始人,溯源学创始者,材料学家,生物学家,服装设计师,亚人联合会创始人之一。根据合作协议,我司并没有对员工鱼骨的调用或派遣权,但作为合作对象仍然以员工身份录入,请各员工注意,不要再出现与员工鱼骨拼酒讨论薪资的情况。
员工文档2
员工鱼骨自首都中产家庭出身,学习成绩优异,于981年考入大学第12分校设计学院,师从材料学教授麻石青。
983年与泡泡结识后,仅一年时间便成立了鱼骨泡泡服装研究所,并发表了溯源学说。
员工档案3
鱼骨所在的第十二分校位于北西6区雁北,员工麻石青曾经的所属单位,在鱼骨大学三年级时十二分校曾发生过一起实验事故,造成一人死亡。
死者为伊娃·怀特,员工麻石青的妻子,据调查事故原因为放假期间建筑老化造成的塌方。
有传言,在事故当天有人目击鱼骨曾出现在塌方的材料教室,事故三个月后,溯源学说发表,鱼骨泡泡服装研究所成立,麻石青辞职教师工作入职鱼骨泡泡。
对此众说纷纭,而在990年要塞加入绿地商业联合会后,联合会获得与众合伦理会对抗的话语权,从此对鱼骨泡泡的议论就此消失。
员工文档3
根据鱼骨泡泡站点某员工透露,鱼骨与泡泡两人为情侣关系,且关系十分密切,而员工鱼骨本人因性格原因并无其他亲友,这使得两人之间的关系被许多员工大发议论,而本人并无任何声明。
据悉两人在鱼骨大学期间达成合作仅仅一个月后便成立了鱼骨泡泡,并发表了溯源理论学说,同时投射科技获取专利。
员工文档4
员工鱼骨本名卓娅•赫尔丹,性格与其说是冷漠,更像是对能力不足的人没有兴趣,但对亲近的人来说反而很好琢磨,行为直率且不受外界影响,潜心研究学术,而这也让她与另一位创始人,[泡泡]塔韦尔·亚特的行事风格形成了强烈的反差。
对比于泡泡的保密主意,员工鱼骨几乎是丝毫不在意自己的个人隐私,个人形象更加接近与公众人物。
员工文档5
*一段录音
“快到日子了,卓娅。”
“什么时候回来?”
“三年。”
“尽快。”
“不和我多花些时间告别吗?”
“你回来之后有的是时间。”
“访客的人在这段时间都会听你的,来客项目我已经关闭了,你应付不了。”
“其他要回去的人怎么办。”
“黑门我留在爆力的右眼里,看好她别让她胡闹了。”
“我要怎么找到你?”
“舍不得我?”
“我们的合约应该是我的一生,你违约了。”
“只有三年,剩下时间我会陪你走到最后,无论结果。”
“在那之前,往天上看吧,在那片被诅咒的蓝天,我永远在那。”